人才培養(yǎng)體系設計：
一、業(yè)務簡介
以企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標為導向，以企業(yè)人才戰(zhàn)略為指導，對企業(yè)人才建設現(xiàn)狀進行綜合診斷，深入研究行業(yè)標桿企業(yè)人才培養(yǎng)模式與成功經(jīng)驗，結(jié)合現(xiàn)場訪談、問卷調(diào)查和文獻解讀掌握的信息，通過與企業(yè)各級領導和人員多次溝通與探討，撰寫形成企業(yè)人才分級分類培養(yǎng)方案，并指導落地實施。通過重點培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、職能管理人才、工程技術人才、技能操作人才，帶動企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競爭力。
二、企業(yè)面臨的主要問題
- 人才建設措施比較零散，不成系統(tǒng)，沒有前瞻性，難以從整體上滿足企業(yè)發(fā)展需要；
- 如何分級分類培養(yǎng)管理序列、技術序列、技能序列等核心人才、后備人才；
- 如何通過任職資格開發(fā)、崗位勝任力模型建立，建立企業(yè)人才分級分類培養(yǎng)體系；
- 如何通過員工職業(yè)生涯發(fā)展體系的設計，讓員工不斷保有職業(yè)前景與夢想。
三、華清咨詢提供的服務
- 人才盤點
- 構建勝任力模型
- 建立人才任職資格體系
- 人才職業(yè)生涯規(guī)劃
- 建立人才測評系統(tǒng)
- 建立人才資源庫
- 設計人才培養(yǎng)體系
- 人才建設管理
對企業(yè)人力資源需求與供給進行預測，清楚人力資源有哪些來源，解決企業(yè)的人力資源需求，以適應企業(yè)的發(fā)展和變化。
針對企業(yè)各序列崗位，依據(jù)其職責要求所提出的，為完成本職責而需要的能力，建設企業(yè)勝任力模型，具體指明從事本崗位的人需要具備什么能力才能良好地完成該崗位職責，也是人才自我能力開發(fā)和學習的指示器。
為更好地對企業(yè)人才進行激勵，有計劃、針對性地對人才進行培養(yǎng)，促進人才的發(fā)展，需要規(guī)劃多元化的職業(yè)發(fā)展通道，設計任職資格等級標準，建立在崗人員的晉升/淘汰制度，形成人才能上能下的用人機制，為人才梯隊建設打好基礎。
人才職業(yè)生涯規(guī)劃在于穩(wěn)定員工隊伍，提高員工滿意度，留住優(yōu)秀人才，吸引外部優(yōu)秀人才，并使每個員工的職業(yè)生涯規(guī)劃目標與組織發(fā)展目標相一致，促進人才培養(yǎng)體系建設，保證企業(yè)未來人才需求和企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
人才測量和人才評價為企業(yè)人力資源管理提供重要的參考依據(jù)，人才培養(yǎng)體系建設中的勝任力模型認證、任職資格體系等級認證、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才梯隊資源庫后備人才選拔、后備人才培養(yǎng)、接班人甄選等等，都需要進行大量的人才測評工作。
加強人才建設，解決人才缺口問題，對關鍵崗位制定繼任者計劃，相關崗位制定儲備人才計劃，建立企業(yè)人才資源庫。挑選有潛力的員工進行測評，使測評合格者進入人才資源庫，加強人才動態(tài)管理。
進入人才資源庫的人才，根據(jù)繼任計劃/人才儲備計劃，結(jié)合個人的職業(yè)生涯發(fā)展目標，對人才資源庫的人才規(guī)劃培訓課程體系，設計培養(yǎng)方法，制定培養(yǎng)管理制度，對他們進行針對性的培養(yǎng)，不斷為企業(yè)培養(yǎng)合格的繼任人才。
制定人才建設管理制度，明確職責分工，規(guī)范人才梯隊建設過程，明確人才建設的工作內(nèi)容和范圍，通過有效管理，保證人才建設工作高效、順利進行。
四、為客戶創(chuàng)造的價值
- 引導企業(yè)從企業(yè)內(nèi)部和市場中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人力資源人才，在實踐中培養(yǎng)大批人才，為實踐企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略目標提供堅實的人才保障；
- 幫助企業(yè)從被動地依據(jù)工作崗位需要選拔人才，向主動地依據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展需要選拔人才轉(zhuǎn)變；
- 幫助企業(yè)從出現(xiàn)缺口再來應急的低層次人才運作，向重視內(nèi)部選拔關鍵人才，外部引進儲備戰(zhàn)略型人才、管理型人力資源轉(zhuǎn)變；
- 幫助企業(yè)從滿足企業(yè)當前生產(chǎn)經(jīng)營需要，向滿足企業(yè)獲取未來競爭優(yōu)勢的高度培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)變；
- 幫助企業(yè)從幾個部門、少數(shù)人才的培養(yǎng)，向各個層次、各個序列的人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)變。