2025年10月20日，華清咨詢簽約河北某公司企業文化設計咨詢項目，包括企業文化調研診斷、文化大綱設計、文化手冊創意設計、文化落地實施輔導。
2025年8月25日，華清咨詢簽約江蘇某公司制度流程設計優化咨詢項目，包括現狀診斷、制度流程體系設計、制度編制和流程繪制、落地實施輔導。
2025年7月8日，華清咨詢簽約上海某公司薪酬績效設計優化咨詢項目，包括調研與診斷、薪酬體系梳理優化、薪酬激勵體系設計優化、績效管理體系設計優化、方案落地實施輔導。
2025年5月22日，華清咨詢簽約四川某公司人力資源設計優化咨詢項目，包括調研訪談與綜合診斷、組織崗位體系梳理優化、薪酬激勵體系設計優化、組織與員工績效管理體系設計優化、方案落地實施輔導。
2025年2月18日，華清咨詢簽約河北某公司綜合管理能力提升咨詢項目，包括調研診斷、組織崗位優化、薪酬績效體系設計、制度流程梳理、方案實施與輔導。
2024年11月5日，華清咨詢簽約青海某礦業公司組織崗位及人崗匹配設計優化咨詢項目，包括調研診斷、組織結構優化與職能編制、定崗定編定責與人崗匹配設計、方案落地實施與輔導。
2024年9月12日，華清咨詢簽約浙江某公司人力資源體系建設咨詢項目，包括調研診斷、組織崗位梳理優化、薪酬激勵體系設計、績效管理體系設計、方案落地實施與輔導。
2024年8月6日，華清咨詢簽約江蘇某公司企業文化建設咨詢項目，包括文化現狀調研診斷、文化大綱編寫、文化手冊創意設計、方案落地培訓與輔導。
2024年7月15日，華清咨詢簽約北京某公司風險內控體系建設咨詢項目，包括調研診斷、風險內控體系設計、制度流程編制、方案落地實施與輔導。
2024年6月24日，華清咨詢簽約山東某公司人力資源體系設計化咨詢項目，包括調研診斷、組織崗位體系設計優化、薪酬與績效體系設計優化、中長期激勵體系建設、方案落地實施與輔導。
2024年5月16日，華清咨詢簽約四川某公司人力資源體系設計化咨詢項目，包括調研與綜合診斷、組織與崗位體系設計優化、薪酬與績效體系設計優化、方案落地實施與輔導。
2024年4月24日，華清咨詢簽約天津某公司制度流程體系建設咨詢項目，包括現狀診斷、制度流程體系設計、制度編制和流程繪制、落地實施輔導。
2024年3月19日，華清咨詢簽約北京某公司企業文化體系設計優化咨詢項目，包括企業文化調研診斷、核心價值理念編制、文化手冊設計、落地實施培訓輔導。
2024年2月28日，華清咨詢簽約江蘇某公司人力資源體系設計化咨詢項目，包括調研與診斷、組織崗位體系設計、薪酬與績效體系設計、任職資格開發應用、方案落地實施與輔導。
2024年1月3日，華清咨詢簽約河南某公司薪酬績效管理體系設計化咨詢項目，包括現狀調研診斷、薪酬激勵體系設計優化、績效管理體系設計優化、方案落地實施與輔導。
2023年11月7日，華清咨詢簽約江西某公司企業文化體系建設咨詢項目，包括企業文化現狀調研診斷、企業文化大綱編制、企業文化手冊創意設計、企業文化落地實施培訓與輔導。
2023年9月25日，華清咨詢簽約河北某公司人力資源體系設計化咨詢項目，包括現狀調研診斷、組織崗位體系設計、薪酬與績效體系設計、中長期激勵體系設計、方案落地實施與輔導。
2023年7月18日，華清咨詢簽約江蘇某公司組織、崗位、薪酬與績效管理體系設計優化咨詢項目，包括現狀診斷、組織崗位梳理、薪酬與績效體系建設、實施培訓與輔導。
2023年5月12日，華清咨詢簽約陜西某高新企業人力資源與企業文化體系設計優化咨詢項目，包括人力資源與企業文化現狀調研診斷、組織崗位管理體系設計優化、薪酬激勵體系設計優化、績效管理體系設計優化、企業文化大綱編制、企業文化手冊創意設計、方案落地實施與輔導。
2023年2月20日，華清咨詢簽約山東某工程公司薪酬與績效體系設計優化咨詢項目，包括人力資源現狀調研診斷、薪酬激勵體系設計優化、績效管理體系設計優化、方案落地實施與輔導。
2022年10月12日，華清咨詢簽約河南某公司人力資源體系設計優化咨詢項目，包括人力資源現狀診斷、組織、崗位、薪酬與績效管理體系設計優化與實施輔導。
2022年2月23日，華清咨詢簽約山東某公司薪酬與績效管理體系設計優化咨詢項目，包括現狀診斷、組織崗位梳理、薪酬與績效體系建設、實施培訓與輔導。
2021年11月17日，華清咨詢簽約安徽某工程公司人力資源咨詢項目，包括現狀診斷、組織、崗位、薪酬與績效體系建設、實施培訓與輔導。
2020年10月22日，華清咨詢簽約西南地區某投資公司組織崗位薪酬績效咨詢項目，包括組織結構優化與設計、崗位管理體系梳理與優化、薪酬福利與中長期激勵體系、績效管理體系設計與實施。
2020年7月20日，華清咨詢簽約江蘇某工程公司組織崗位薪酬體系設計優化咨詢項目，包括組織結構優化與設計、崗位管理體系梳理與優化、薪酬激勵體系設計與實施。
2019年10月15日，華清咨詢簽約黑龍江某投資公司組織、崗位、薪酬與績效體系設計優化咨詢項目，包括組織結構優化設計、崗位管理體系建立、薪酬激勵體系設計與實施、績效管理體系設計與實施。
2019年8月5日，華清咨詢簽約河北省石家莊市某房地產開發有限公司企業文化建設咨詢項目，包括企業文化調研診斷、企業文化大綱設計、企業文化手冊創意設計與文化落地實施輔導。
2019年6月12日，華清咨詢簽約河北某股份公司企業文化建設咨詢項目，包括企業文化現狀診斷、企業文化大綱設計、企業文化手冊創意設計與文化落地實施輔導。
2019年4月16日，華清咨詢簽約河北某醫藥公司組織、崗位、薪酬、績效體系設計優化咨詢項目，包括組織結構優化設計、崗位管理體系建立、薪酬激勵體系設計與實施、績效管理體系設計與實施。
2019年3月4日，華清咨詢簽約北京某科技公司企業文化建設咨詢項目，包括企業文化現狀診斷、企業文化手冊設計與文化落地實施與輔導。
2018年10月22日，華清咨詢簽約湖南某工程公司企業文化建設咨詢項目，包括企業文化現狀診斷、企業文化手冊設計與文化落地實施與輔導。
